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アルバイトの退職について(アルバイト)

2012年01月24日 18時53分

アルバイトの退職について

12月末からアルバイト(インターン)として働いています。

持病(うつ病)が悪化したため、仕事を辞めようと思っているのですがわからないことがあったので質問させて頂きます。

・持病を理由に仕事を辞める場合も、1ヶ月先に退職日を設定する必要があるのですか?
 病気が本格的に悪くなってきており、出来ればもっと早く(長くても今月末)に退職できればと思っているのですが・・・病気・怪我の場合も1ヶ月を目処に動かないとまずいのでしょうか(会社にも寄るとは思いますが)

・Eメールにて仕事を辞めさせて頂きます。と送ったのですが、これは退職の意思表示の一日目と考えていいのですか?
 勇気を振り絞って上司にメールをしたのですが、退職願や退職届を出した日からカウントされるのでしょうか?
 意思表示をして2週間~1ヶ月とネットでは目安として辞めるまで見ておくこととお見受けしたので。
 意思表示をしてからもうすぐ一週間が経過するので質問させていただきました。
いきなり音信不通になったり、ドタキャンして会社に来なくなった人がいたので、さすがにこれだけは避けなければと思っています。でも、少しでも早く辞められたら…とも思っています。

わかる範囲で構いませんので、知っている方がいましたらぜひ教えてください。

セブンイレブン アルバイト 注意点

セブンイレブンでアルバイトするときの注意点
なにかありますか(T-T)?
おこられるのが
嫌いなので
教えていただきたいです!

研修中。アルバイトを辞めるべきか、頑張るべきか

6月初め頃に、レジのアウトソージング会社に
バイトとして登録しました。
今は研修段階で7月から正式に働く事になっているのですが
色々と腑に落ちない・自分に合わないと思う点があります。

・研修日の連絡が遅い。
1日以上返事が無かったり、
研修日時の連絡が前日の23時だったりする。

・派遣先の社員さん達との関係が良くない様子で、
派遣側の人間がびくびくしているのがまどろっこしい。

・色々な事が自分には必要以上に厳しく、
耐えられるか自信が無い。
(ピアスは駄目だろうと思い
透明ピアスをつけたらそれも駄目とのこと。
これは私のわがままかもしれませんが)
ですが、制服ももうもらってしまったし
書類も書いてしまったし、
仕事自体はレジのみで難しくないので、
辞めるなら今のうちか、それとも
もう少し頑張ってみるべきか迷っています。

会社としては、辞めるなら
研修期間のうちの方がいいのでしょうか?
もし辞めるとしたら、研修期間でも
1ヶ月は働かなくてはいけないのでしょうか?
クレームの多い厳しいお店だと聞いたせいもあり、
ここ数日眠れなくなってしまい困っています。
脈絡の無い文章で申し訳ないですが、
アドバイスでもなんでもいいので
どなたか回答お願いします。

レンタルショップ店でのアルバイトの事で質問がありま

僕は今年の4月から高卒で今の会社に入社しました!!
いま18歳です!!
しかし、ストレスや気分の沈みや仕事始まってからの吐き気や腹痛が結構きてます!!
今は本当に精神的にキツイです!!
入社して3ヶ月半なんですが辞めたいです!!
今日病院にいったんですが、やっぱり鬱の症状かもしれないと言われました!!
僕には夢があります!!
まず今の会社を近いうちに辞めて、レンタルショップで働きたいです!!
なぜかと言うと、僕は高校時代にDVDを見ることが好きになり現在ではだいぶDVDをみてます!!
そこで自分の興味のある職に就きたいと思い悩んだ結果、レンタルショップの店員になりたいと思いました!!
レンタルショップはだいぶキツイのは分かるんですが、挑戦はしてみたいと思っています!!
本当にキツイとは思うんですが働きたいです!!
そこで質問なんですが、
1、今の会社を辞めてフリーターになったとしたら、アルバイト募集って所にフリーターは応募してもいんですか??
2、近いうちに辞めたいんですが、そのアルバイト先に職歴を提出するのは必要ですか??
3、アルバイトからはじめて、上司に信頼とか頑張りが認められたりしたら正社員になれますか??
4、退職届っていう字は封筒に書くと思うのですが、封筒の中になにか書くんですか??
長くなりましたが今気になる事です!!
自分があまいのはよく分かっています!!けど、今の会社で働いていくとしてもやる気がおきないので会社にも迷惑をかけると思います!!
補足:レンタルショップでアルバイトしたいって言ったんですが店は、TSUTAYAやGEOとかです!!
ぜひ皆様からの回答をお待ちしています!!

官公庁の事務のアルバイトって…

いつも拝見しております。
今現在アルバイトを探しているのですが、官公庁の事務の募集があり、採用人数も多いようなので気になっているのですが…
内容は年金関連の仕事で、書類とパソコンデータとの照合、入力、書類仕分け等と書かれていました。
法的な知識などあまり無いのですが、慣れれば簡単に出来る一般事務的な作業でしょうか?
また、契約更新などにより解雇される事はある職場でしょうか?

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