バイトでも育児休暇が取れる？
バイトでも1年以上の雇用が見込める場合は、育児休暇が取れる（会社側は断ってはいけない）と聞きましたが本当でしょうか？
バイトの中でも、ある一定の期間を決めて契約を更新していくタイプと、入社の時に契約したらずっと継続するタイプがありますが、この場合、前者のタイプだと育児休暇は取れず、後者のタイプだと取れるという事になるのでしょうか？
ご回答、宜しくお願い致します。
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バイトでも育児休暇が取れる？(アルバイト)
2012年01月24日 18時19分
夫婦二人で個人事業主開業届をだすのは家計的に！？
個人事業主（業務委託）として開業することになりました。
妻と二人で業務をするわけですが（アルバイト3名雇う）、年間売上1,000万円を超えるようであれば消費税課税対象者となるとのことで、その対策として二人とも開業届をだしたほうがよいとの意見を聞きました。
私個人的には、妻を専従者給与という形で申告しようとしておりましたが、
所得税、事業税、国民年金、国民健康保険等考慮して、
実際にはどちらが私達夫婦の家計にとってよいのでしょうか教えてください。
（業務委託料 推定約800万円～1000万円くらいです）
質問内容
１．開業届は一人or二人、どちらが私達夫婦の家計にとって良いですか？
２．もし二人開業届を出す場合、青色申告（複式簿記）は二人とも作成必要ですか？
３．尚、専従者給与ですが、業務内容は二入ともほぼ同じ量ですので委託料の半分
くらいでも問題ないでしょうか？
開業間近ということで、勉強中です。
未熟者で質問内容がうまく伝わらないかもしれませんが、教えて頂けますでしょか。
どうぞ宜しくお願い致します。
正社員への転職
３８歳独身女性です。
現在は損保会社で派遣社員として３年目になります。
高校卒業後４年生大学に入学しましたが家庭の都合で２年で退学。その後アルバイトで働いていた小売店に正社員として就職し、１６年就業しましたが廃業となりそれ以降派遣社員として働いています。
やはり将来のことを考えるとどうしても正社員になりたいのですが、正社員になるには遅すぎるのでしょうか？
また何をどうやっていったらいいのでしょうか？
今年末で就業して３年になる事と年齢のことを考えて来年早々には転職をしたいと考えています。
ちなみに取得した資格は証券外務員２種・損害保険募集人・MOSです。
アドバイスよろしくお願いします。
配偶者控除
夫の年末調整に際し、わからないことがあり質問いたします。
私は昨年末に退職し、今年の1月から9月半ばまで無職で、
1月〜3月までは、夫の扶養で健康保険等に加入していました。
失業手当をもらっていた4月〜3ヶ月間と、その後、現在の会社の
社会保険に加入してもらうまで自分で、国保に加入していました。
（ちなみに現在の会社は、フルタイムのアルバイト勤務で、10月から
社会保険に加入してくれました。）
今年の給与収入は、約60万円弱になる予定です。
その他に、以下の収入がありました。
●証券会社で外貨MMFの為替差益が18万2000円程
●株の売却益19万7000円程（今年途中から特定口座にしたため、
その前の売却に関して、源泉されていない分）
自分で支払った国保は14万弱です。
現在の会社の社会保険は、3ヶ月分で7万円くらいに
なりそうです。
以上のような収入で、夫が配偶者控除を受けられるの
でしょうか？また、私自身は、確定申告か何かしなければ
ならないのでしょうか？
わかりにくい質問で申し訳ございませんが、教えて
下さい。
扶養と失業給付金について
２月末で退職します。
３月から１８０日間失業給付金をもらいながら、資格の勉強をするつもりです。
失業給付金受給中は、夫の扶養になれないことは分かっているのですが、１０月に終了すると、今年度の給与＋給付金の合計が１２５万位になります。
社会保険の扶養は１３０万未満だったと思うのですが、１０月以降、今年は１３０万を超えないようにした方がいいのか、それとも、世帯の実質収入が増えるといわれる１６１万以上になるように、３５万以上働いた方がいいのか迷っています。
まだ先の話なのですが、１６１万以上働いた方がいい場合、給付中も許される範囲で少しアルバイトをすることも考えているので、教えていただきたいです。
わかりにくい説明で申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。
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