結婚後、育児前、いまやるべきことは？(ファッション)

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2012年01月24日 17時24分

結婚後、育児前、いまやるべきことは？

今年３２歳で結婚しました。年齢のこともあって近いうちに子どもがほしいと思っています。今の職場でこのまま仕事を続けるべきか悩んでいます。
職場には、子どもを産んで職場復帰している女性はそこそこいます。ただし多くの女性が出産前も後も内勤で、私のような営業系の職種の人はほとんどいません。
子どもを持って、今の会社でどんな仕事ができるのか、もしくは自分がしたいのか、イメージがわきません。
また、そもそも会社の経営に疑問を持っていて、明るい未来に向けて建設的な話し合いを会社とする気になれません。
転職活動をするにしても、近い将来自分に子どもができたらどうにもならない物理的制約ができるとわかっている中、自分にこれから何ができるのか見当がつかず、一歩が踏み出せません。

既卒者の就職活動

初めまして。既卒者の就職活動について相談です、
私は今春大学を卒業した22歳です。
就職活動は行っており、内定を頂いた会社のアルバイトとして1月から働いていました。
そこで会社、人間関係にストレスを感じ、またなにより配属先が遠隔地と告げられ耐え切れなくなり辞退してしまいました。
今考えるととても浅はかで企業の方にも迷惑をかけてしまった上逃げ出した自分を情けなく思うのですが、その時の状態、また遠隔地の配属には自分はどうしても耐え切れないと逃げ出してしまいました。
今既卒者として就職活動を行っていますがこのような理由の内定辞退は企業の方にお伝えすべきか、それとも内定がでず既卒者となったと伝えるべきか悩んでいます。
今は転勤のない目についた企業から応募していってるのですが、自分はいったいなにをしたいのか、スキルもなにもない自分を採用をしてくださる企業はあるのかとても不安に思っています。
明日から社会人として張り切って働いていく友人をみると心が苦しいです。

仕事のモチベーションをあげるためには？

営業をしているのですが、仕事のモチベーションが下がるばかりで、会社をさぼってしまうほどです。
4年半ほど前新卒だったとき、もともとマーケティング志望で入社した会社だったのですが配属されたのが営業。「若いうちは営業も仕方ないのかな・・・」と思っていましたし、周囲からもビジネスマンとして最初に営業を経験するのは役に立つ事、と鼓舞されてきました。
2年経過した頃から、「そろそろマーケティングや企画系の部署に異動させてほしい」と、直属の上司や他部署の上長にも直談判をして、1年ほど前ようやく異動できそうになりましたが、ちょうど先輩の退職が続くタイミングで、私の異動が先延ばしにされてしまいました。
業務内容や環境にも飽きてきて、報酬にも不満があるので、モチベーションの限界を感じています。
どうすれば仕事のモチベーションをあげることができるでしょうか？
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、All About ProFile が編集して掲載しています。

面接官の意図を汲み取り的確に答える練習方法は？

私は現在、再就職活動中の33歳です。
私は相手が聞きたい事に対して的外れな答えをする傾向があるようで、面接でもズレた答え方をして面接官に微妙な顔をされます。面接後、質問内容と自分の答えに対する面接官の反応を思い出すと、「こういう事を聞きたかったのだ」とわかるのですが、その場で察する事が苦手です。
質問の意図を汲み取ろうと考えていると、答えるのに時間がかかり、また、結局、その場では意図がわからず焦り、予め考えていた回答の中から選びだし思い出しながら答えてしまいます。回答に時間がかかる上、的外れなため良い印象を与えているようには思えません。
どうしたら、すぐに相手の意図を汲み取る事ができるのでしょうか。良い練習方法があれば教えてください。また、中には、こちらを品定めするように見てくる（私がそう感じるだけかもしれませんが・・・）面接官の方がいて恐怖心を抱いてしまうので、その対処方法もあれば合わせてご教授願います。
私の歩みを書き添えておきますと、高校卒業後、契約社員で就職しましたが、学校の支援は受けず自分で探しました。何もわからないまま私服で面接に行き、まともに答えた記憶はありません。人手不足と好意で雇って頂けたのだと思います。
その会社は仕事が合わず1年で辞め、その後、パートや派遣で働き転職を７回繰り返しています。パートでは深い質問はされませんでしたし、若かったので「がんばります」と言えば雇って頂けました。派遣の面談では、「今まで何をし何ができるか」という事と「長期で働く意思があるかどうか」を明確に答えれば仕事が決まりました。
正社員は、会社によって質問が変わってきますし、何を求められているのかよくわかりません。もっと責任のある仕事を任されるようになりたいですし、１つの会社で貢献してきたいので正社員就業を目指しています。
何卒、ご指導のほど宜しくお願い致します。

退職理由

制作会社で事務職をしています。事務は私一人なので、総務・経理、その他雑用をひとりでこなしています。他の社員はすべてクリエイティブ職のため、仕事がとにかく忙しいということもあり、事務職の私にあらゆることを押しつけてきます。そしてそんな私を見下しています。私は雑用をするのが嫌なわけではないのですが、私もきちんと自分の仕事をしているのに、事務だから、定時でかえってるくせにとかそんな理由で雑用を押しつけられることが我慢できません。職種が違うだけで見下したり、社員としてやるべきことに目を向けず、面倒なことには見て見ぬふり、気付かないふりをするような人たちと一緒に働きたくないと思っています。忙しいのでこうなるのはしょうがないのかもしれませんが、人の気持ちを考えない人と働くのは辛いです。ですので、退職しようと思っているのですが、こんな理由で会社を辞めるのは間違っているでしょうか。

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